Master Management du Sport en alternance : une nouvelle opportunité pour se professionnaliser dans le secteur du sport

Dès la rentrée universitaire 2026–2027, le Master Management du Sport de l’Université Paris Nanterre proposera pour la première fois ses deux parcours en alternance, en 2e année :

  • Management des Organisations Sportives (MOS)
  • Management des Événements et des Loisirs Sportifs (MELS)

Cette ouverture à l’alternance constitue une évolution majeure de la formation. Elle répond à la demande croissante du secteur sportif pour des profils qualifiés, expérimentés et immédiatement opérationnels.

→L’objectif est de permettre aux étudiants d’allier excellence académique et expérience professionnelle de longue durée afin de renforcer leur employabilité.

L’ouverture à l’alternance renforce la dimension professionnalisante du cursus, qui associe enseignements académiques, outils professionnels et mise en pratique en entreprise. 

Qui peut candidater ?

Le contrat d’apprentissage est accessible aux :

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus
  • Personnes avec une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou sportifs de haut niveau (sans limite d’âge).
  • Étudiants étrangers (sous certaines conditions de séjour et de formation préalable).

Rythme de l’alternance 

Les étudiants qui font le choix de l’alternance pour la 2e année de Master signent avec l’entreprise un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois, incluant un volume total de 402 heures de formation.

De septembre à février, les étudiants alternent 2 jours en entreprise et 3 jours à l’université, favorisant l’acquisition simultanée de connaissances académiques et de compétences de terrain.

À partir du mois de mars, les alternants sont à temps plein en entreprise, ce qui leur permet de s’immerger durablement dans leur structure d’accueil, de gagner en autonomie et d’assumer des responsabilités croissantes.

Ce rythme a été conçu pour assurer une montée en compétences progressive et une professionnalisation solide tout au long de l’année.

Avantages de l’apprentissage 

  • Gratuité de la formation (prise en charge par l’OPCO).
  • Rémunération mensuelle selon l’âge (ex : 100% du SMIC pour les 26 ans et plus)
  • Expérience professionnelle sur une période de 12 mois.

Comment candidater ?

Le recrutement en 2e année de Master s’effectue sur dossier via la plateforme eCandidat. Une fois admis, vous devrez entamer vos recherches de contrat d’apprentissage (CDD ou CDI) auprès d’entreprises privées, d’associations ou du secteur public.

Accompagnement par le Centre de formation d’apprentis 

Le CFA de l’Université Paris Nanterre vous soutient dès votre admission :

  • Un accompagnement administratif (contrat, démarches, calendrier)
  • Des ressources pratiques (guide de l’apprentissage, guide handicap, suivi de l’alternant)
  • Un appui dans la recherche d’alternance
  • Un suivi tout au long de l’année en cas de difficulté
  • Une FAQ dédiée pour répondre aux questions fréquentes

Contacts

Pour toute question pédagogique ou administrative :